Usb. COMUNE FUORILEGGE SU FORNITURA ACQUA POTABILE AI DIPENDENTI

12 Settembre 2017

“ORA NEMMENO PIU’ L’ACQUA POTABILE AL COMUNE L’AMMINISTRAZIONE E’  NELLA ILLEGALITA’.

DECRETO LEGGE 81/2008  ALLEGATO IV  1.13.1  E  1.13.2
“”””  1.13.1 ACQUA – NEI LUOGHI  DI  LAVORO O NELLE LORO IMMEDIATE VICINANZE DEVE ESSERE MESSA A DISPOSIZIONE DEI LAVORATORI   ACQUA IN QUANTITA’ SUFFICIENTE, TANTO PER USO POTABILE QUANTO PER LAVARSI””.

Appena insediata questa Amministrazione Comunale pensò bene di togliere ai dipendenti comunali il finanziamento del Fondo del Salario Accessorio per nuovi servizi, poi fece trasferire molti dipendenti da anni memoria storica degli uffici, poi promettono spostamenti dei siti lavorativi fatiscenti e non idonei (fiumaretta e anagrafe) senza alcun risultato,
ora chiudono il bar interno al Comune e oltre a non fornire acqua ai lavoratori come previsto dalla LEGGE 81/2008 ci danno acqua non potabile dai rubinetti dei bagni comunali tra l’altro nemmeno ricordandosi che hanno emesso ordinanza di non potablità per tutta Via Buonarroti e zone limitrofe tra l’altro senza avere esposto cartelli indicatori indicanti acqua non potabile all’interno dei bagni comunali.

Questo quanto richiesto con una mail urgente di diffida:
1 – IMMEDIATA PROROGA DEL SERVIZIO BAR FINO ALL’AVVENTO DEL NUOVO GESTORE;
2 – EVENTUALE REGOLAMENTAZIONE USCITA DIPENDENTI PER ACQUISTARE ACQUA E PAUSA CAFFE’;
3 – IMMEDIATA FORNITURA ACQUA POTABILE IN TUTTE LE SEDI COMUNALI COSI’ COME PREVISTO DAL  D.LGS. 81/2008  ALLEGATO IV ART. 1.13 -1 -2;

SI DIFFIDA LA AMMINISTRAZIONE COMUNALE TUTTA A INTERROMPERE IL SERVIZIO BAR, IN ATTESA DELL’EVENTUALE NUOVO GESTORE, E INVITA A PROVVEDERE IMMEDIATAMENTE  PER LA FORNITURA DELL’ACQUA GRATUITA A TUTTI I LAVORATORI CHE OPERANO NEI LOCALI E UFFICI COMUNALI.
TALE FORNITURA DI ACQUA E’ PRESENTE DA MOLTI ANNI IN TUTTE LE STRUTTURE PUBBLICHE DELLO STATO E CONSIDERATO CHE QUI  I LAVORATORI SONO COSTRETTI A COMPRARLA,

Vista la situazione venutasi a creare si chiede intervento urgentissimo al fine di evitare il ricorso alle Autorità competenti in materia di LEGGE 81/2008 e spiacevoli inconvenienti ai lavoratori; si invita  inoltre la amministrazione comunale a convocare immediatamente la rsu del comune e i rappresentanti della sicurezza.

QUESTA È’ UNA AMMINISTRAZIONE BRAVA A CHIEDERE IL RISPETTO DELLE NORME E DELLE LEGGI IMPONENDOSI SUI LAVORATORI
MA NELLO STESSO TEMPO È’ LA PRIMA A NON RISPETTARLE.

BASTA SIG. SINDACO E AMMINISTRAZIONE COMUNALE”.

Comunicato da USB PUBBLICO IMPIEGO
COORDINAMENTO DI CIVITAVECCHIA